Johanniter-Verbund stärkt Vielfalt und sieht Unterschiedlichkeit als Stärke

Der Tag der Vielfalt am 27. Mai setzt bundesweit ein Zeichen für ein
respektvolles und zugleich offenes Miteinander – Leitgedanken, die
nicht nur seit jeher zur gelebten Praxis in den mehr als 180
Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen der Johanniter GmbH gehören,
sondern sich auch im Verhaltenskodex des Johanniter-Verbundes
widerspiegeln. Das Ziel lautet auch im Ev. Lukas-Krankenhaus
Gronau, das seit 2024 zur Johanniter-Familie gehört: ein
Arbeitsumfeld schaffen, das Unterschiedlichkeit als Stärke begreift,
Vielfalt und Chancengleichheit fördert und dazu ermutigt, aktiv
Verantwortung für das Thema Vielfalt zu übernehmen.
Haltung zeigen, Vielfalt schützen
Verwurzelt in ihrer christlichen Tradition und den damit verbunden
Werten steht die Johanniter GmbH für eine offene
Unternehmenskultur, die Vielfalt und Individualität bewusst lebt und
Ausgrenzung entschieden entgegentritt. Dieses Engagement spiegelt
sich im täglichen Miteinander ebenso wider wie im Umgang mit
Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohnern sowie
Angehörigen und Geschäftspartnern.
Ein klares Statement vom Herrenmeister des Johanniterordens, Dr.
Oskar Prinz v. Preußen: „Wenn wir uns als christliche Organisation
bekennen, dann verbietet sich jegliche Diskriminierung, jede
Form von Extremismus, Rassismus oder Ausgrenzung. Wer das
Doppelgebot der Liebe verinnerlicht hat, ist nicht empfänglich für
die vermeintlich einfachen Lösungen radikaler Kräfte in unserer
Gesellschaft.“
Ein klares Zeichen setzen
Der Tag der Vielfalt wurde 2006 von der Initiative „Charta der
Vielfalt“ ins Leben gerufen und wird 2025 zum 13. Mal bundesweit
begangen Die Johanniter GmbH sieht sich den Zielen der Charta eng
verbunden: ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist
und in dem alle Menschen Wertschätzung erfahren. Vielfalt ist für die
Johanniter GmbH eine Bereicherung, die unsere Unternehmenskultur
stärkt.