Rettungswachenleiter (m/w/d) Stade

Wir suchen für unsere neue Rettungswache in Stade eine Rettungswachenleitung (m/w/d).
Stelle:
Rettungswachenleiter (m/w/d) Stade
Arbeitgeber:
Regionalverband Bremen-Verden
Arbeitsort:
Bremen
Antrittsdatum:
ab 01. Februar 2020
Umfang:
Vollzeit
Vertragsart:
Unbefristet
Kennziffer:
J000001004

Regionalverband Bremen-Verden

Der Regionalverband Bremen-Verden umfasst die Region zwischen Elbe und Weser bis hinunter nach Diepholz. In seinen sieben Ortsverbänden engagieren sich mehr als 140 hauptamtliche und fast 200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Arbeitsplätze gibt es vor allem in den Bereichen Hausnotruf, Fahrdienst für Menschen mit eingeschränkter Mobilität, im Menüservice, in der Pflege und der Seniorenbetreuung.

Zudem engagiert sich der Regionalverband Bremen-Verden im Freiwilligendienst (FSJ und BFD) – junge Menschen können in den Bereichen Seniorenarbeit, ambulante Pflege, Hausmeisterdienste und der Betreuung aktiv werden. Darüber hinaus bildet der Regionalverband Kaufleute im Gesundheitswesen und Bürokaufleute aus.

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Was Sie tun

  • Führung des unterstellten Personals
  • Dienstplanerstellung und Urlaubsplanung
  • Koordination der Funktionsbereiche MPG, Material, Kraftfahrzeuge
  • Koordination von Fort- und Weiterbildung
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung
  • Überwachung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Teilnahme am Rettungsdienst im Rahmen des Stellenplanes (zurzeit 75%)

Was Sie mitbringen

  • abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter, mind. Rettungsassistent im
    Anerkennungverfahren
  • Qualifikation zum/zur Organisatorische/r Leiter/in Rettungsdienst und Qualifikation wie Desinfektor, MPG-Beauftragter wünschenswert
  • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern eines Rettungsdienstes
  • gültiger Führerschein Kl. C1
  • Kenntnisse der Strukturen von Hilfsorganisationen wünschenswert
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamgeist und Innovationsfreude

Unsere Leistungen

  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Zusatzurlaub für Nachtarbeit
  • 13. Monatsgehalt
  • Rabatte in regionalen Sportstudios oder für andere Gesundheitsangebote
  • Mitarbeiterfeste
  • Fachberatung
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Persönliche Zulage für jedes Kind, sowie Sonderzahlungen bei besonderen Ereignissen

Ihr Ansprechpartner Christian Rowold

Personalreferent

Regionalverbände Bremen-Verden & Weser-Ems
Alte Fleiwa 2a
26121 Oldenburg

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