Hausnotruf-Einsatzdienst (m/w/d) in Wermelskirchen

Der Johanniter-Regionalverband Rhein.-/Oberberg sucht ab sofort für die Abteilung Notrufdienste am Standort Wermelskirchen einen Mitarbeitenden (m/w/d) im Hausnotruf-Einsatzdienst in Vollzeit (40 Std./Wo zzgl. Bereitschaftsdienst), zunächst befristet als Schwangerschaftsvertretung.
Stelle:
Hausnotruf-Einsatzdienst (m/w/d) in Wermelskirchen
Arbeitgeber:
Regionalverband Rhein.-/Oberberg
Arbeitsort:
Wiehl
Anzahl:
1
Antrittsdatum:
ab sofort
Umfang:
Vollzeit
Vertragsart:
Befristet
Kennziffer:
5572

Regionalverband Rhein.-/Oberberg

Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg erstreckt sich mit 30 Dienststellen über den Oberbergischen- und den Rheinisch-Bergischen-Kreis. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist Wiehl. Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg beschäftigt zurzeit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ehrenamtlich engagieren sich circa 200 Helferinnen und Helfer in der Region. Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u. a. Ausbildung, Fahrdienste, Rettungsdienst, ambulante und stationäre Hospizarbeit, ambulanter Pflegedienst, Tagespflege, Hausnotruf, Menüservice, Wohnen mit Service, Besuchshunde-Dienst, Kindertageseinrichtungen, Johanniter-Jugend, Schulsanitätsdienst, Sanitätswachdienste und Rettungshundestaffel.

Weitere Informationen zum Regionalverband: www.johanniter.de/rhein-oberberg

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Was Sie tun:

  • Einsatzfahrten zu unseren Kunden,
  • Einschätzung der Hilfssituation,
  • Erste-Hilfe-Maßnahmen,
  • Nachalarmierung von erforderlichem medizinischen / pflegerischen Personal sowie
  • Verständigen von Angehörigen und
  • Dokumentation des Einsatzablaufs.

Das bringen Sie mit:

  • eine hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit bei der Wahrnehmung der fachlichen Aufgaben,
  • idealerweise eine Ausbildung zum Rettungshelfer/in NRW,
  • technisches Verständnis,
  • Führerschein der Klasse B,
  • Freude im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen.
  • Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert.

Was wir Ihnen bieten:

  • eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 3 (zzgl. Zulagen) nach Tarif AVR-J
  • mit einem 13. Monatsgehalt und
  • 29 Tagen Urlaub,
  • eine betriebliche Altersvorsorge und die
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung,
  • Kinderzuschläge sowie
  • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihr Ansprechpartner Wilhelm Winter

Homburger Straße 7
51674 Wiehl

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