Leiter (m/w/d) Marketing, Vertrieb & Fundraising

  • Schillerstr. 27, 99096 Erfurt
  • ab sofort
  • Vollzeit

Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen.

Was Sie tun

  • Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Landesvorstand
  • Sie leiten ein Team von fünf direkt zugeordneten Mitarbeitenden und sind für die fachliche Anleitung der Marketingreferenten in den Regionalverbänden verantwortlich
  • Sie verantworten in dieser Funktion sämtliche Marketing- und Vertriebstätigkeiten für den Landesverband und sind darüber hinaus für das Thema Fundraising verantwortlich
  • Sie übernehmen die Strategische Steuerung und Entwicklung der Markenbotschaft
  • Sie stellen einen einheitlichen Markenauftritt sicher
  • Sie leiten Projekte und verantworten projektbezogene Themen
  • Sie arbeiten in bundesweiten Fachgremien mit

Was Sie mitbringen

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem großen Unternehmen
  • Sehr gute MS-Office-Kennt­nisse sowie analy­tisches und unter­nehmerisches Denken  
  • Zuver­lässige, struktu­rierte und ver­trau­liche Arbeits­weise
  • Kommuni­kations­fähigkeit und diplo­matisches Geschick in Ver­bindung mit lösungs­orien­tiertem Denken
  • Flexi­bilität, ein hohes Maß an Eigen­initia­tive sowie Einsatz­bereit­schaft

Was wir Ihnen bieten

  • 13. Monatsgehalt

  • 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

  • Anerkennung von Vordienstzeiten

  • attraktiver Standort in zentraler Lage

  • betriebliche Altersvorsorge

  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten

  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung

  • Mitarbeitervorteilsprogramm

  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

  • positive Arbeitsatmosphäre

  • regelmäßige Mitarbeitergespräche

  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester