Zum Tag der Vielfalt am 27. Mai 2025
Johanniter-Verbund stärkt Vielfalt und sieht Unterschiedlichkeit als Stärke
Der Tag der Vielfalt am 27. Mai setzt bundesweit ein Zeichen für ein respektvolles und zugleich offenes Miteinander – Leitgedanken, die nicht nur seit jeher zur gelebten Praxis in den mehr als 180 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen der Johanniter GmbH gehören, sondern sich auch im Verhaltenskodex des Johanniter-Verbundes widerspiegeln. Das Ziel: ein Arbeitsumfeld, das Unterschiedlichkeit als Stärke begreift, Vielfalt und Chancengleichheit fördert und dazu ermutigt, aktiv Verantwortung für das Thema Vielfalt zu übernehmen.
Haltung zeigen, Vielfalt schützen
Verwurzelt in ihrer christlichen Tradition und den damit verbunden Werten steht die Johanniter GmbH für eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Individualität bewusst lebt und Ausgrenzung entschieden entgegentritt. Dieses Engagement spiegelt sich im täglichen Miteinander ebenso wider wie im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen und Geschäftspartnern.
Ein klares Statement vom Herrenmeister des Johanniterordens, Dr. Oskar Prinz v. Preußen:
„Wenn wir uns als christliche Organisation bekennen, dann verbietet sich jegliche Diskriminierung, jede Form von Extremismus, Rassismus oder Ausgrenzung. Wer das Doppelgebot der Liebe verinnerlicht hat, ist nicht empfänglich für die vermeintlich einfachen Lösungen radikaler Kräfte in unserer Gesellschaft.“
Ein klares Zeichen setzen
Der Tag der Vielfalt wurde 2006 von der Initiative „Charta der Vielfalt“ ins Leben gerufen und wird 2025 zum 13. Mal bundesweit begangen Die Johanniter GmbH sieht sich den Zielen der Charta eng verbunden: ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle Menschen Wertschätzung erfahren. Vielfalt ist für die Johanniter GmbH eine Bereicherung, die unsere Unternehmenskultur stärkt.