Personalreferent HR-Digitalisierung & Zeitwirtschaft (m/w/d)
- Hamm
- Feste Anstellung
- Vollzeit, Teilzeit, Voll- oder Teilzeit
- Stellen-ID: 63051514
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 9 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.
Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten für HR-Digitalisierung & Zeitwirtschaft (m/w/d).
Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.
Unser Angebot
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Flexible Arbeitszeiten
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Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeitendenvorteilsprogramm
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Fort- und Weiterbildungen
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Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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Jobticket
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung der konzernweiten Konsolidierung und Integration der Dienstplanungssysteme
- Anforderungsmanagement, Systemkonfiguration und Customizing der Workforce-Management-Applikation in Zusammenarbeit mit IT und externen Dienstleistern
- Konzeption und Durchführung von Schulungskonzepten für Führungskräfte, Personalsachbearbeitung und Key-User
- Analyse und Optimierung zeitwirtschaftlicher Prozesse im Rahmen der Shared-Service-Center-Transformation
- Übernahme des First- und Second-Level-Supports bei komplexen zeitwirtschaftlichen Fragestellungen und Systemthemen
- Konzeptionelle Beratung von Führungskräften und Geschäftsführungen zu komplexen Fragestellungen des Arbeitszeit- und Workforce-Managements
- Sicherstellung der rechtlichen Compliance im Bereich Arbeitszeitmanagement (ArbZG, Arbeitszeitrichtlinie) und Beratung zu rechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-relevanter Weiterbildung
- Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und Human Resources, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung; Kenntnisse im Tarifrecht und im Arbeitszeitgesetz sind wünschenswert
- Projektkompetenz im HR-Umfeld
- Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich zügig in neue Themenfelder einzuarbeiten
- Durchsetzungsstärke, Überzeugungsfähigkeit sowie Erfahrung in Change-Management und in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Gelegentliche Reisebereitschaft zu Schulungszwecken innerhalb unserer Einrichtungen
Das sollten Sie noch wissen
Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team gern unter der E-Mail-Adresse Recruiting@johanniter-gmbh.de zur Verfügung.
Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden?
Dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Dein Ansprechpartner:
Martin Schlie
Personalleiter Konzern
Leiter Fachbereich Personal | HRM
Johanniter GmbH
Finckensteinallee 111
12205 Berlin
Postanschrift:
Johanniter GmbH
Fachbereich Personal
z. Hd. Herr Schlie
Werler Str. 110
59063 Hamm
