Klare Ziele bei der Johanniter-Kita-Leitungstagung
Kita Leitungstagung der Johanniter in Mittelfranken: Neues Format stärkt Führung
Die Hausleitungen der Johanniter-Kitas in Mittelfranken haben neue Wege in der Führungskräftearbeit beschritten: 17 Kita‑Hausleitungen, das gesamte Führungsteam des Sachgebiets sowie die Referentin der Johanniter für Kinder, Jugend und Familie trafen sich im Juni für zwei Tage zur ersten Kita‑Leitungstagung. Auch Vorstandsmitglied Kevin Schwarzer kam zur Begrüßung am Tagungsort in Neumarkt vorbei.
Praxisnahe Inhalte und klare Prioritäten
Auf der Agenda standen vier zentrale Führungsthemen mit hoher Alltagsrelevanz, beispielsweise das Thema Zeitmanagement sowie das Thema Elternarbeit und Kinderschutz in seinen verschiedenen Aspekten. Alle behandelten Themen wurden intensiv und konstruktiv bearbeitet.
Ergänzend zu den Fachblöcken erlebten die Teilnehmenden zwei Teamaktionen, die kontrastreicher nicht sein konnten. In einer kooperativen Bauaufgabe mussten Turmelemente mithilfe eines Krans still und ohne verbale Absprachen zusammengesetzt werden – ein erfolgreicher Versuch demonstrierte nonverbale Koordination und gegenseitiges Vertrauen. Beim anschließenden Strategiespiel galt es unter Zeitdruck die Selbstorganisation und Kooperationsfähigkeit zu stärken: Nach drei Versuchen gelang die komplexe Aufgabe. Der Abend klang nach gemeinsamem Essen und einem Spaziergang zur nahegelegenen Burg aus.
Vision und Zusammenhalt
Den Abschluss bildete eine gemeinsame Visionsarbeit: Alle Hausleitungen formulierten ihre Ziele und Wünsche für ihre Einrichtungen bis Ende 2027 — für ihre Kita, ihre Teams und die eigenen Leitungsarbeit. Daraus entstand ein gemeinsames Trägerbild für Mittelfranken, das Werte, Haltung und die Verbindung zwischen Einrichtungen deutlich sichtbar macht. „Die Tagung zeigte, wie viel möglich ist, wenn Führungskräfte Raum für Austausch, Praxisnähe und gegenseitige Wertschätzung erhalten“, so Kevin Schwarzer, Vorstandsmitglied der Johanniter. „Die Durchführung eines solchen Formats erfordert und fördert Vertrauen, Wertschätzung und die Bereitschaft zu neuen Wegen.“