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Eine Gruppe von Menschen macht eine Dehnungsübung, die ihnen von einem Trainer gezeigt wird.
© Johanniter/Marcus Brodt

Betriebliches Gesundheitsmanagement

im Regionalverband Schleswig-Holstein Süd/Ost

Diese Grafik zeigt die verschiedenen Bereiche, aus denen sich das Betriebliche Gesundheitsmanagement zusammensetzt: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung.

Mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) möchten wir arbeitsbedingte Erkrankungen und Verletzungen verhindern, einen gesunden Lebensstil fördern und die allgemeine Lebensqualität unserer Mitarbeitenden steigern. Wir sind bestrebt unseren Mitarbeitenden als Arbeitgeber auch in Fragen der Gesundheit zur Seite zu stehen und wollen ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen.

Einzelmaßnahmen, wie Rückenschule, Antistresskurse oder ein Obstkorb, reichen dafür jedoch nicht aus. BGM ist vielmehr ein ganzheitlicher Ansatz, bei dem die traditionelle Gesundheitsförderung systematisch in die Unternehmensstruktur eingebettet ist und kontinuierlich weiterentwickelt wird.

Zu den Maßnahmen zählen z.B.:

  • Gesundheitsaufklärung & -sensibilisierung
  • Ergonomische Analysen
  • Betriebliche Eingliederungsmanagement
  • Stressmanagement
  • Unterstützung bei psychischen Herausforderungen
  • Bewegungsangebote
  • Arbeitsplatzsicherheit

In einer eigenen Community in unserem Intranet klären wir unsere Mitarbeitenden auf und veröffentlichen regelmäßig Neuigkeiten aus dem BGM.

Gesundes Arbeiten ist eine Haltung, die wir aktiv leben wollen.

Arbeitsbedingungen mitgestalten & Gesundheit fördern

Auf dem Gruppenfoto sind die Gesundheitslotsinnen und -lotsen sowie die Betriebliche Gesundheitsmanagerin und Vertreterinnen des Kooperationspartners AOK Nordwest zu sehen.
© Johanniter

Um wirksam auf die Gesundheit und das Arbeitsumfeld Einfluss nehmen zu können, haben wir mehrere Mitarbeitende zu Gesundheitslotsinnen und -lotsen ausgebildet. Sie bilden die Schnittstelle zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.

Sie sind aktiv in die Gestaltung eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements eingebunden und agieren vor Ort in den Einrichtungen. Von Problemanalyse bis Evaluation sind sie an allen Prozessen des BGM beteiligt.

  • Sehen & Hören: Herausforderungen identifizieren
  • Information & Sensibilisierung: Kommunikation von Gesundheitsstrategien
  • Maßnahmen & Vorschläge: Erarbeitung von Maßnahmen

Projekte & Aktionen

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