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Komm in unser Team!

Notfallsanitäter (m/w/d) im Team Ruhr-Lippe gesucht!

Zwischen Ruhr und Lippe bieten wir dir umfangreiche Karrieremöglichkeiten im Rettungsdienst. Als Notfallsanitäter (m/w/d) bist du für den Einsatz auf RTW & NEF in unserem Team genau am richtigen Platz! 

Kurzbewerbung  Benefits 

 

Das zeichnet unsere Standorte aus: 

  • Im Wachbereich Ennepe-Ruhr fahren wir an folgenden Standorten:
    Breckerfeld: 1 RTW: 24 Std. / 7 Tage, 1 RTW: 16 Std. / 7 Tage
    Ennepetal: 1 KTW: 8 Std. / 5 Tage, 1 KTW: 24 Std. / 7 Tage
    Wetter/Herdecke: 1 RTW: 24 Std./ 7 Tage, 1 KTW: 12 Std. / 7 Tage
  • Im Wachbereich Bochum: 2 RTW's: 24 Std. / 7 Tage, 1 KTW: 8 Std. / 6 Tage,
    1 KTW: 10 Std. / 6 Tage, 1 NEF: 12 Std. / 6 Tage
  • Im Wachbereich Gelsenkirchen: 1 RTW: 24 Std./ 7 Tage, 
    2 RTW's: 12 Std. / 7 Tage, 1 KTW: 24 Std. / 7 Tage
  • Im Wachbereich Herne: 1 RTW: 16 Std. / 7 Tage, 
    1 KTW: 8 Std. / 7 Tage, 1 KTW: 12 Std. / 7 Tage 

Sicher dir deine Notfallsanitäter-Zulage bis zu 400€/Monat!
 

 

Kurzbewerbung

Du möchtest Leben retten und Teil unseres coolen Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Füll einfach das folgende Formular aus – wir melden uns schnellstmöglich bei dir und freuen uns auf deine Bewerbung!

Step

* Bitte füllen Sie alle obligatorischen (mit * markierten) Felder aus.

Unsere Benefits:

  • Bis zu 400€/Monat Notfallsanitäter-Zulage
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • 13. Monatsgehalt
  • Tarifliche Zulage für Praxisanleiter (m/w/d)
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • bis zu 4 Tage Zusatzurlaub bei Nachtarbeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • EGYM Wellpass
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Zuschläge für Überstunden
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Auslandsrückholdienst
  • Freistellung bei verschiedenen Anlässen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • Strukturierte Einarbeitung