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Komm in unser Team!

Notfallsanitäter (m/w/d) im Team Ruhr-Lippe gesucht!

Zwischen Ruhr und Lippe bieten wir dir umfangreiche Karrieremöglichkeiten im Rettungsdienst. Als Notfallsanitäter (m/w/d) und Rettungssanitäter (m/w/d) bist du für den Einsatz auf unseren Rettungsmitteln in unserem Team genau am richtigen Platz! 

Kurzbewerbung  Benefits 

 

Das zeichnet unsere Standorte aus: 

Im Wachbereich Hagen/Ennepe-Ruhr:

1 KTW: 24 Std. / 7 Tage, im 12/12-Stunden-Dienst,
1 KTW: 8 Std. / 5 Tage,
1 KTW Herdecke: 12 Std. / 7 Tage,
2 RTW Breckerfeld: 16 Std. bzw. 24 Std. / jeweils 7 Tage,
1 RTW Wetter: 24 Std. / 7 Tage,
1 NEF: 15 Std. / 7 Tage,
1 KTW Hagen: 12 Std. / 5 Tage,
1 weiterer KTW Hagen: 12 Std. / 6 Tage,
1 RTW Hagen: 24 Std. / 7 Tage, im 12/12-Stunden-Dienst.
 

Im Wachbereich Bochum:

1 RTW: 24 Std. / 7 Tage, 1 KTW: 8 Std. / 6 Tage,
1 KTW: 10 Std. / 6 Tage, 1 NKTW 24 Std. / 7 Tage, 1 NEF: 12 Std. / 6 Tage

Im Wachbereich Gelsenkirchen:

1 RTW: 24 Std./ 7 Tage, 
2 RTW's: 12 Std. / 7 Tage, 1 KTW: 24 Std. / 7 Tage

Im Wachbereich Herne:

1 RTW: 16 Std. / 7 Tage, 
1 RTW: 24 Std. / 7 Tage,  1 KTW: 16 Std. / 7 Tage 

Sicher dir deine Notfallsanitäter-Zulage bis zu 400€/Monat!

Kurzbewerbung

Du möchtest Leben retten und Teil unseres coolen Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Füll einfach das folgende Formular aus – wir melden uns schnellstmöglich bei dir und freuen uns auf deine Bewerbung!

Step

* Bitte füllen Sie alle obligatorischen (mit * markierten) Felder aus.

Unsere Benefits:

  • Bis zu 400€/Monat Notfallsanitäter-Zulage
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • 13. Monatsgehalt
  • Tarifliche Zulage für Praxisanleiter (m/w/d)
  • 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • bis zu 4 Tage Zusatzurlaub bei Nachtarbeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • EGYM Wellpass
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Zuschläge für Überstunden
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Auslandsrückholdienst
  • Freistellung bei verschiedenen Anlässen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • Strukturierte Einarbeitung