Pflege braucht Nähe – Sie auch?
Besuchen Sie uns zu einem zwanglosen Kennenlernen bei unserem Bewerber-Café
Ein Arbeitsplatzwechsel kann viele Chancen bieten – neue Herausforderungen, bessere Bezahlung, ein angenehmeres Arbeitsumfeld – aber es gibt auch einige berechtigte Bedenken, die man im Vorfeld abwägen sollte.
Gerade ein Job in der Pflege ist anspruchsvoll und gerade dann sollte das Arbeitsumfeld passen, damit man den täglichen Anforderungen gut und sicher entgegentreten kann.
Im Johanniter-Haus Lindenpark in Elmshorn möchten wir Ihnen Sicherheit geben und bieten ein zwangloses Kennenlernen für interessierte Menschen bei uns an. „Jeden Mittwoch von 16 bis 18 Uhr freuen wir uns auf ein zwangloses Kennenlernen in unserem Bewerber-Café“, so Anja Claussen, Einrichtungsleiterin in Elmshorn. „Folgende Bedenken sind ganz normal und betreffen viele Menschen, die über einen Arbeitsplatzwechsel nachdenken“, erklärt Claussen.
🔍 Berufliche Bedenken
Ungewissheit über den neuen Job
Passt die Stelle wirklich zu den Fähigkeiten und Interessen? Ist die Stellenbeschreibung realistisch oder wurde sie „geschönt“?
Probezeit & Kündigungsschutz
In der neuen Position beginnt oft eine Probezeit – das Risiko einer kurzfristigen Kündigung steigt.
Karriereentwicklung
Bietet der neue Arbeitgeber langfristige Perspektiven?
Ist ein Aufstieg möglich oder wird man in der Position „feststecken“?
💸 Finanzielle Bedenken
Einkommenssicherheit
Gibt es Unsicherheiten beim neuen Unternehmen (z. B. wirtschaftliche Lage, befristeter Vertrag)?
Versteckte Kosten
Längere Arbeitswege, Umzug, höhere Lebenshaltungskosten, schlechtere Sozialleistungen?
🤝 Zwischenmenschliche Aspekte
Firmenkultur & Team
Wirst man sich ins Team einfügen können?
Wie ist der Umgangston, Führungsstil, Umgang mit Fehlern?
Netzwerkverlust
Verliert man wertvolle Beziehungen, Mentoren oder Kollegen im alten Job?
⚖️ Persönliche & organisatorische Bedenken
Work-Life-Balance
Wird der neue Job mehr Stress oder Überstunden mit sich bringen?
Wie flexibel ist das Unternehmen (z. B. Homeoffice, Gleitzeit)?
Veränderung allgemein
Wie man persönlich mit Veränderungen und neuen Umfeldern um?
Psychologische Faktoren
„Das Gras ist woanders grüner“-Effekt
Manchmal idealisiert man Alternativen, obwohl der aktuelle Job vielleicht gar nicht so schlecht ist.
Entscheidungsdruck
Vielleicht hat man das Gefühl, „schnell wegzumüssen“, obwohl keine objektive Dringlichkeit besteht.
Mögliche Bedenken und Fragen können wir in einem zwanglosen Gespräche klären und besprechen – sehen wir uns auf einen Kaffee?
Wir freuen uns auf Sie!