Kinderbetreuungseinrichtungen in Bayerisch Schwaben

FAQ rund um die Ausbildung/Job als Erzieher*in und Kinderpfleger*in

• Gibt es Quereinstiegsmöglichkeiten als Erzieher*in?

  Ein direkter Quereinstieg als Erzieherin oder Erzieher ist nicht möglich. Wer zuvor eine Ausbildung als Kinderpfleger*in absolviert hat, kann jedoch über eine ergänzende Qualifikation als Fachkraft einsteigen.

• Wie kann ich mich als Erzieher*in in Bayerisch-Schwaben weiterbilden?

  Erzieherinnen und Erzieher in Bayerisch-Schwaben können sich bei uns über vielfältige Fort- und Weiterbildungen unseres Verbandes und in- und externer Anbieter qualifizieren – praxisnah und individuell auf ihre pädagogische Laufbahn abgestimmt.

• Welche Voraussetzungen brauche ich für die Ausbildung als Erzieher*in?

  Für die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher wird in der Regel eine abgeschlossene Kinderpflegeausbildung oder ein mittlerer Schulabschluss (Mittlere Reife) benötigt. Beides bildet die Grundlage für den Einstieg in die Erzieherausbildung.

• Wie läuft die Erzieherausbildung in Bayern ab?

  Die Erzieherausbildung in Bayern dauert in der Regel vier Jahre. Sie beginnt mit dem einjährigen Sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ) und wird anschließend an der Fachakademie für Sozialpädagogik mit Theorie- und Praxisphasen fortgesetzt.

• Welche Benefits gibt es als Erzieher*in in Bayerisch-Schwaben?

  Erzieherinnen und Erzieher in Bayerisch-Schwaben profitieren von den gleichen Vorteilen wie alle Mitarbeitenden (Mitarbeitervorteile) -  zusätzlich gibt es 2–5 Fort- und Weiterbildungstage, regelmäßige Supervision sowie vielfältige Teambuilding-Angebote.

   

• Welche Jobs gibt es für Kinderpfleger*in ohne Ausbildung?

  Ohne abgeschlossene Ausbildung ist eine Tätigkeit als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger nicht möglich. Es bestehen jedoch alternative Einstiegsmöglichkeiten über Assistenz- oder Qualifizierungsmodelle – Hilfskraftstellen werden nicht angeboten.

• Kann ich als Kinderpfleger*in in einer Krippe oder Hort arbeiten?

  Ja, wer die staatlich anerkannte Kinderpflegeausbildung in Bayern absolviert hat, kann in allen pädagogischen Bereichen arbeiten – sowohl in der Krippe, im Kindergarten als auch im Hort. Die Ausbildung eröffnet vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

• Wie bewerbe ich mich als Kinderpfleger*in in einer Kita in Bayerisch-Schwaben?

  Bewerbungen können je nach Kita unterschiedlich erfolgen. Bei den Johannitern in Bayerisch Schwaben senden Sie Ihre Unterlagen an personal.bayerisch-schwaben@johanniter.de oder direkt an die jeweilige Einrichtung. Über die Karriere-Seite lässt sich zudem ein praktisches Job-Abo einrichten, dass informiert, wenn eine Stelle mit passenden Suchkriterien ausgeschrieben wird.

• Was ist der Unterschied zwischen Kinderpfleger*in und Erzieher?

  Der Hauptunterschied liegt in der Ausbildungsdauer und den Aufgabenbereichen: Kinderpfleger*innen absolvieren in der Regel eine zweijährige Ausbildung, Erzieher*innen derzeit eine vierjährige. Beide arbeiten eng zusammen, jedoch mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten.

• Wo kann ich als Kinderpfleger*in arbeiten?

  Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger mit staatlich anerkannter Ausbildung in Bayern können in allen pädagogischen Einrichtungen tätig sein – etwa in der Krippe, im Kindergarten oder im Hort. Die Ausbildung eröffnet vielseitige berufliche Einsatzbereiche.