JA zum NEIN - Gemeinsam gegen sexuelle Belästigung

FAQs

• Was ist sexuelle Belästigung?

  Jedes sexualisierte Verhalten, das von der betroffenen Person nicht erwünscht ist. Sexuelle Belästigung kann durch Worte, Gesten oder Taten ausgeübt werden, z.B. 

  • Sexuell anzügliche Bemerkungen und Witze

  • Unerwünschte Berührungen oder wiederholte körperliche Annäherungen

  • Aufforderung zu sexuellen Handlungen

  • Hinterherpfeifen, einschüchterndes Starren oder Nachrichten mit sexuellem Bezug

  • Aufhängen oder Verbreiten pornografischen Materials

  Entscheidend ist: Die betroffene Person bestimmt, wann eine Grenze überschritten wurde. Ein Flirt ist beidseitig. Sexuelle Belästigung ist immer einseitig und unerwünscht. 

• Was ist verboten – und wo gilt das?

  Jede Form der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz ist nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verboten. Das betrifft nicht nur den Arbeitsplatz, sondern auch Dienstreisen, Teamevents oder Weihnachtsfeiern etc. Und: jede Person kann betroffen sein – unabhängig von Alter, Geschlecht und Hierarchie. 

• Welche Konsequenzen drohen?

  Die Johanniter-Seniorenhäuser tolerieren keine Form der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz. Jede nachgewiesene sexuelle Belästigung hat arbeitsrechtliche Konsequenzen für die belästigende Person. Je nach Schwere des Falls sind verschiedene Sanktionen möglich; auch die Kündigung. 

• Welche Rechte haben Betroffene?

  Alle Mitarbeitende haben das Recht, sich zu beschweren. Solche Beschwerden sind vertraulich und dürfen keine Nachteile zur Folge haben. Absichtliche Falschbehauptungen werden jedoch ebenfalls ernst genommen und können arbeits- und sogar strafrechtliche Konsequenzen haben. Auch unbeteiligte Beobachtende dürfen eine Meldung abgeben. 

• Wie kann ich einen Vorfall melden?

  Beschwerden können mündlich oder schriftlich u.a. an folgende Ansprechpersonen gemeldet werden: 

  • Vorgesetzte

  • Mitarbeitendenvertretung / Gleichstellungsbeauftragte / Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeitenden

  • Niederlassungsleitung

  • Beschwerdestelle Personal und Recht personal(at)jose.johanniter.de

  Hinweise zu Straftaten können an das Hinweisgebersystem auf jose.johanniter.de gemeldet werden.

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