Arbeiten mit Zukunft & Zuversicht
5,2 Prozent Gehalt für zwei Jahre und einen zusätzlichen Urlaubstag bei den Johannitern
Die Johanniter-Seniorenhäuser gehören zu den großen Trägern der Altenhilfe, die ihre Mitarbeitenden auf Basis von Arbeitsvertragsrichtlinien entlohnen. Der große Vorteil hierbei: die jährlichen Gehaltsanpassungen der jeweiligen Entgeltgruppen der AVR DWBO, Anlage Johanniter - in diesem Fall für die Jahre 2026 und 2027 (in den Entgeltgruppen 2 bis 13). Zu den monetären Anpassungen wurde für das Jahr 2027 zudem ein weiterer Urlaubstag verhandelt – Mitarbeitende können sich also über einen jährlichen Urlaubsanspruch über 31 Tage ab 2027 freuen.
“Die Lohnerhöhungen im AVR DWBO, Anlage Johanniter, sind planbar, verlässlich und fair – ein echter Pluspunkt für langfristige Sicherheit“, erklärt Tim Geikowski, Einrichtungsleiter in Ricklingen.
Gute Nachrichten für die kommenden zwei Jahre: die Gehälter steigen insgesamt für zwei Jahre um 5,2 Prozent Gehalt an. Zum 1. Januar 2026 um drei Prozent und zum 1. Januar 2027 um weitere 2,2 Prozent. Auch Auszubildende profitieren von dieser Gehaltsanpassung. Für Pflegefachkräfte gehen die guten Nachrichten weiter – sie erhalten in der voll-, teilstationären oder ambulanten Altenpflege eine monatliche Zulage in Höhe von 150 EUR.
„Pflegefachkräfte beginnen bei uns in der Entgeltgruppe 7 und verdienen dann ab Januar 2026 rund 3.959 brutto plus ein dreizehntes Jahresgehalt bei zwei Jahren Berufserfahrung. Zuschläge für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit kommen noch hinzu“, erklärt der Einrichtungsleiter weiter.
„Sie haben Interesse an einer Tätigkeit bei uns – dann informieren Sie sich gern vor Ort oder hospitieren Sie gern bei uns. Auf diese Weise können Sie auch gleich ihr neues Team kennen lernen und alle Frage stellen, die Ihnen auf dem Herzen liegen“, so Geikowski.