Bereichsleitung Senioren (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Sie führen und entwickeln die Ihnen zugeordneten Einrichtungen und Dienste fachlich, wirtschaftlich und strategisch weiter
• Sie unterstützen und begleiten die Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen in Ihrer Führungsaufgabe
• Sie sichern gemeinsam mit den Teams eine hohe Qualität in Pflege, Betreuung und Service – immer mit dem Blick auf die Bedürfnisse der Menschen, die wir begleiten
• Sie verantworten das Ausfallmanagement in den ambulanten Pflegediensten und sorgen für eine verlässliche Touren- und Dienstplanung 
• Sie übernehmen bei Bedarf selbst operative Einsätze als Pflegefachkraft in den Pflegeteams, um die Versorgung sicherzustellen 
• Sie planen und steuern Budgets, Personalressourcen und Belegung in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie treiben innovative Konzepte in der ambulanten Pflege, im Service-Wohnen und in unseren Seniorenwohnhäusern voran
• Sie arbeiten eng mit der Regionalverbandsleitung sowie zentralen Fachbereichen zusammen und vertreten Ihren Bereich in internen Gremien und nach außen
• Sie gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und sorgen für eine gute, transparente Kommunikation

Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege) verbunden mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialmanagement, Pflegemanagement oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Pflege oder in Angeboten für ältere Menschen – idealerweise in der ambulanten Pflege und/oder in Senioren- und Pflegeeinrichtungen
• Sicheres Know-how im Sozial- und Leistungsrecht (insbesondere SGB V und XI) sowie in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Eine wertschätzende, klare Führungshaltung: Sie schaffen Orientierung, fördern Mitarbeitende und treffen Entscheidungen
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Leitungen, Teams, Angehörigen und Kooperationspartnern
• Freude an strategischer Arbeit, Organisationsentwicklung und der Gestaltung neuer Angebote – ohne den Praxisbezug zu verlieren
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zwischen den Standorten Brandenburg/Havel, Ketzin/Havel, Brieselang und Falkensee sowie innerhalb des Regionalverbandes Brandenburg-Nordwest
• Identifikation mit den Werten der Johanniter und unserem christlichen Menschenbild

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.