Karriere in der Pflege

Entdecke die Möglichkeiten für Pflegefachkräfte

Gerade im Pflegedienst können sich Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, Pflegefachkräfte und auch Krankenschwestern und -pfleger vielseitig spezialisieren und weiterbilden und damit verantwortliche Positionen übernehmen.

Sprechen Sie uns an, wir entwickeln eine Perspektive für Sie in der Johanniter-Familie!

Weiterbildungen (m/w/d), z. B.

• Stationsleitung
• Praxisanleiter
• Hygienefachkraft
• Schmerzexperten
• Rheumatologische Fachassistenz
• Wundexperten (ICW)
• Deeskalationstrainer

Fachpflegeweiterbildungen, z. B.

• Endoskopie
• Psychiatrische Pflege
• Intensiv- und Anästhesiepflege
• Onkologische Pflege
• Operationsdienst
• Palliativ Care

Beauftragungen, z. B. für

• Hygiene
• Brandschutz
• Medizinprodukte
• Arbeitsschutz und -sicherheit

Wir suchen

Schauen Sie sich bei uns um!

• Pflegefachkraft Schwerpunkt Dialyse (m/w/d)

• Pflegefachkräfte für Rheumatologie (m/w/d)

• Pflegefachkräfte für Onkologie/ Thoraxchirurgie/ Palliatativpflege (m/w/d)

• Pflegefachkräfte Kurzliegerstation (m/w/d)

• Pflegefachkräfte für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

• Dauernachtwache (m/w/d)

• Pflegefachkräfte (m/w/d)

• Medizinische Fachangestellte für Stationssekratriat (m/w/d)

• Ausbildung Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)

• Ausbildung zum medizinisch-technischen Assistenten für Funktionsdiagnostik (m/w/d)

• Ausbildung zum operationstechnischen Assistenten (m/w/d)

mehr Perspektiven

Unsere Benefits für Pflegekräfte

Finanzielle Vorteile

• Brutto-Monatsgehalt von mindestens 3.459,38 € bis 4.389,76 € (Vollzeit, ohne Schichtzuschläge)
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 
• vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersvorsorge „Johanniter Vorsorgeplan“
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (mind. 2 Tage zusätzlich bei Tätigkeit im Dreischichtsystem)
• 5 Tage Sonderurlaub mit Erreichen des 55. Lebensjahres
• Jubiläumszuwendung bei Vollendung einer langjährigen Beschäftigungszeit
• Anrechnung aller Berufsjahre in der gesuchten Qualifikation
• diverse finanzielle Beihilfen (z. B. Kinderzuschlag 90,57 € pro Monat und Kind bei Vollzeittätigkeit, 250-500 € je nach Tarifvertrag bei besonderen Lebensereignissen)
• attraktive Prämien für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" (bis zu 2.000,00 €)
• Pflegeprämie „Pflege am Bett“ im somatischen Bereich
• Prämie „Holen aus dem Frei“ (75,00 €)
• Prämie für Zusatzdienste (75,00 € pro übernommenen Dienst)
• steuerfreie Zulagen für freiwillige Teilnahme an zeitlich befristeten Werbe-Aktionen (z. B. Aufkleber auf Privat-PKW)

Arbeiten bei den Johannitern

• familienfreundliche Dienstplangestaltung, individuelle Dienstzeiten
• individuelle und persönliche Einarbeitung
• Kitaplätze im Ort
• Möglichkeit zur Anmietung von Wohnraum
• gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ausreichend kostenfreie Parkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• attraktive Rabatte und Vergünstigungen (Krankenhausapotheke, Mittagessen in der Kantine, Corporate Benefits Johanniter GmbH)

Weiterbildungen/Fortbildungen

sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Finanzierung, z. B.

• Fachweiterbildung Intensiv- u. Anästhesie
• Stations- u. Funktionsleitung
• Bachelorstudiengang Pflegemanagement

Stand: März 2023