Karriere in der Pflege
Entdecke die Möglichkeiten für Pflegefachkräfte
Gerade im Pflegedienst können sich Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, Pflegefachkräfte und auch Krankenschwestern und -pfleger vielseitig spezialisieren und weiterbilden und damit verantwortliche Positionen übernehmen.
Sprechen Sie uns an, wir entwickeln eine Perspektive für Sie in der Johanniter-Familie!
Weiterbildungen (m/w/d), z. B.
- Stationsleitung
- Praxisanleiter
- Hygienefachkraft
- Schmerzexperten
- Rheumatologische Fachassistenz
- Wundexperten (ICW)
- Deeskalationstrainer
Fachpflegeweiterbildungen, z. B.
- Endoskopie
- Psychiatrische Pflege
- Intensiv- und Anästhesiepflege
- Onkologische Pflege
- Operationsdienst
- Palliativ Care
Beauftragungen, z. B. für
- Hygiene
- Brandschutz
- Medizinprodukte
- Arbeitsschutz und -sicherheit
Wir suchen
Schauen Sie sich bei uns um!
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Pflegefachkraft Schwerpunkt Dialyse (m/w/d)
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Pflegefachkräfte für Rheumatologie (m/w/d)
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Pflegefachkräfte für Onkologie/ Thoraxchirurgie/ Palliatativpflege (m/w/d)
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Pflegefachkräfte Kurzliegerstation (m/w/d)
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Pflegefachkräfte für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
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Dauernachtwache (m/w/d)
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Pflegefachkräfte (m/w/d)
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Medizinische Fachangestellte für Stationssekratriat (m/w/d)
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Ausbildung Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)
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Ausbildung zum medizinisch-technischen Assistenten für Funktionsdiagnostik (m/w/d)
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Ausbildung zum operationstechnischen Assistenten (m/w/d)
Initiativbewerbungen
Pflegedienst, Funktionsdienst, Sozialdienst
Unsere Benefits für Pflegekräfte
Finanzielle Vorteile
- Brutto-Monatsgehalt von mindestens 3.459,38 € bis 4.389,76 € (Vollzeit, ohne Schichtzuschläge)
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersvorsorge „Johanniter Vorsorgeplan“
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (mind. 2 Tage zusätzlich bei Tätigkeit im Dreischichtsystem)
- 5 Tage Sonderurlaub mit Erreichen des 55. Lebensjahres
- Jubiläumszuwendung bei Vollendung einer langjährigen Beschäftigungszeit
- Anrechnung aller Berufsjahre in der gesuchten Qualifikation
- diverse finanzielle Beihilfen (z. B. Kinderzuschlag 90,57 € pro Monat und Kind bei Vollzeittätigkeit, 250-500 € je nach Tarifvertrag bei besonderen Lebensereignissen)
- attraktive Prämien für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" (bis zu 2.000,00 €)
- Pflegeprämie „Pflege am Bett“ im somatischen Bereich
- Prämie „Holen aus dem Frei“ (75,00 €)
- Prämie für Zusatzdienste (75,00 € pro übernommenen Dienst)
- steuerfreie Zulagen für freiwillige Teilnahme an zeitlich befristeten Werbe-Aktionen (z. B. Aufkleber auf Privat-PKW)
Arbeiten bei den Johannitern
- familienfreundliche Dienstplangestaltung, individuelle Dienstzeiten
- individuelle und persönliche Einarbeitung
- Kitaplätze im Ort
- Möglichkeit zur Anmietung von Wohnraum
- gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- ausreichend kostenfreie Parkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- attraktive Rabatte und Vergünstigungen (Krankenhausapotheke, Mittagessen in der Kantine, Corporate Benefits Johanniter GmbH)
Weiterbildungen/Fortbildungen
sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Finanzierung, z. B.
- Fachweiterbildung Intensiv- u. Anästhesie
- Stations- u. Funktionsleitung
- Bachelorstudiengang Pflegemanagement
Stand: März 2023