Mitarbeitendenjahresgespräch

Mit Hilfe der Rückmeldungen von vielen Johanniterinnen und Johannitern wurde das Format des Mitarbeitendenjahresgesprächs weiterentwickelt. In den kommenden Jahren werden im Mitarbeitendenjahresgespräch immer wieder neue Impulse für das Gespräch und die Zusammenarbeit gesetzt. Die Gespräche werden einmal im Jahr geführt und sind damit wichtiger Bestandteil unser Organisationskultur.

Im Mittelpunkt des Mitarbeitendenjahresgesprächs steht der Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Die Werte der Johanniter sollen dabei in den Dialog gebracht werden. Die Gespräche sind ein wichtiges Führungsinstrument und ermöglichen einen umfassenden Blick auf das Verhalten, die Zusammenarbeit und Entwicklung über einen längeren Zeitraum. Es soll ein Dialog zur Zusammenarbeit und zum Miteinander sein!

In jedem Jahr steht der Austausch unter einem Leitsatz. Skadi Köhler, Mitglied des Landesvorstandes, gibt Ihnen im folgenden Video einen kurzen Einblick in den diesjährigen Leitspruch.