Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fürsorgekonzept, Kinderschutz und !ACHTUNG
- Köln
- unbefristet
- Voll- oder Teilzeit, bis zu 39 Wochenstunden
- Stellen-ID: J000027352
- 4.971,77 - 5.756,78 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
- Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Sie sehen in jeder Herausforderung eine Chance und gestalten Ihre Zukunft mutig und engagiert. Bei den Johannitern bieten wir Ihnen den Freiraum, Ihre Ideen einzubringen und neue Wege zu gehen. Werden Sie Teil eines Umfelds, in dem Ihre Perspektiven geschätzt werden und Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Organisation mitwirken.
Das bieten wir Ihnen
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13. Monatsgehalt
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30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
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Anerkennung von Vordienstzeiten
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Attraktiver Standort in zentraler Lage
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Auslandsrückholdienst
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Betriebliche Altersvorsorge
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Fahrrad-Leasing
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Fort- und Weiterbildungen
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Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
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Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
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Mitarbeitendenfeste
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Mitarbeitendenvorteilsprogramm
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Möglichkeit der Entgeltumwandlung
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Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
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Positive Arbeitsatmosphäre
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Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
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Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
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Strukturierte Einarbeitung
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Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
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Vermögenswirksame Leistungen
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Vertrauensvolle Ansprechpartner
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Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet Sie
- Umsetzung des Fürsorgekonzeptes der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. im Landesverband NRW
- Prozessverantwortung für die Intervention bei Meldungen und Beratung der Regionalverbände zu Interventionsmaßnahmen
- Öffentlichkeitsarbeit und Schärfung der Haltung der Fach- und Führungskräfte
- Koordinierung von Fortbildungen und Erarbeitung von Präventionsformaten für unterschiedliche Zielgruppen
- Durchführung von Erstgesprächen und Begleitung aufkommender Fälle
- Gremienarbeit auf Bundesebene und dortige Vertretung der Bedarfe des Landesverbandes
- Bearbeitung von Meldungen der Kategorien "Gefährdungen des Kindeswohls (unter 18)" und "Sexualisierte Gewalt und sexualisiertes, übergriffiges Verhalten" in unserem Hinweisgebersystem in Abstimmung mit weiteren zuständigen internen Stellen
Perspektivisch ist die Übernahme der Fachstelle Kinderschutz und die Koordinierung unseres !ACHTUNG-Konzepts des Jugendverbandes vorgesehen.
Das zeichnet Sie aus
- abgeschlossenes sozial- oder gesellschaftswissenschaftliches Studium
- nachgewiesene Fähigkeiten in der Konzeptions- und Organisationsentwicklung
- Erforderlich sind Erfahrungen im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops in der Erwachsenenbildung.
- Abschluss einer systemischen Beratungsausbildung (oder Bereitschaft, diese zu erlangen)
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
- Führerschein der Klasse B
- Zugehörigkeit zu einer ACK-Kirche ist wünschenswert
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Landesgeschäftsstelle Köln
Der Landesverband Nordrhein-Westfalen besteht aus 15 Regionalverbänden, einem Johanniter Gästehaus, der Johanniter-Akademie und dem Fördererservice. Sitz der Landesgeschäftsstelle ist Köln, hier befinden sich die Verwaltung des Landesverbandes sowie die verschiedenen Bereiche unter anderem Personal, Finanzen und Controlling, Marketing und Kommunikation sowie ambulante Angebote und Einrichtungen. In der Landesgeschäftsstelle arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem angenehmen Arbeitsklima mit Gleitzeitregelung. Zum Leistungsspektrum in Nordrhein-Westfalen gehören unter anderem Rettungsdienst, Krankentransport und Sanitätsdienst, Breitenausbildungen in Erster Hilfe, ambulante Pflegedienste und Tagespflegen, Fahrdienste, Kindertagesstätten sowie Hausnotruf- und Menüservice. Darüber hinaus gibt es zahlreiche ehrenamtliche Angebote.
