Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ambulante Pflege
- Dinslaken
- unbefristet
- Vollzeit, 39 Wochenstunden
- Stellen-ID: J000030289
- 4.369,20 - 5.059,08 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
- Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.
Das bieten wir Ihnen
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13. Monatsgehalt
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30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
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Anerkennung von Vordienstzeiten
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Attraktive Vergütung
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Auslandsrückholdienst
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Betriebliche Altersvorsorge
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Fahrrad-Leasing
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Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
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Fort- und Weiterbildungen
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Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
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Mitarbeitendenvorteilsprogramm
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Möglichkeit der Entgeltumwandlung
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Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
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Positive Arbeitsatmosphäre
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Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
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Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
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Strukturierte Einarbeitung
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Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
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Vermögenswirksame Leistungen
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Vertrauensvolle Ansprechpartner
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Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet Sie
Sie möchten mit uns die Arbeitsbedingungen für das Pflegepersonal und die Zusammenarbeit mit den Kunden (m/w/d), Angehörigen und Institutionen in die Zukunft entwickeln? Bei uns erhalten Sie dafür den Freiraum mit einem starken Team an Ihrer Seite.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Entwicklung und Gestaltung des ambulanten Pflegedienstes nach aktuellen pflegefachlichen und wirtschaftlichen Erkenntnissen
- Erledigung von administrativen Leitungsaufgaben sowie Dienst- und Urlaubsplanung
- Mitarbeiterführung unter anderem im Hinblick auf Personalentwicklung, Ausbildung, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation
- Qualifizierte Beratung von Pflegebedürftigen sowie von Personen mit drohendem Pflegebedarf und deren Angehörigen
- Aktiver Ausbau und Pflege des Netzwerks sowie des Kundenstamms
- Abstimmung der Leistungen von Kranken- und Pflegekassen sowie anderer Sozialversicherungsträger
- Vertretung des Pflegedienstes in der Öffentlichkeit in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen unseres Verbandes
- Erfahrungsaustausch mit weiteren Führungskräften
Das zeichnet Sie aus
- Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder mind. gleichwertige Ausbildung
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Pflege , idealerweise im ambulanten Bereich
- Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
- Betriebswirtschaftliches und analytisches Denken
- Einsatzbereitschaft, Übernahme von Verantwortung und Organisationsvermögen sowie Kommunikationsstärke
- EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit der Software Snap sind wünschenswert
- Führerschein der Klasse B
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Dienststelle Dinslaken
Der Regionalverband Rhein-Ruhr erstreckt sich rund um die Städte Düsseldorf, Duisburg und Oberhausen sowie die Kreise Wesel und Kleve. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist in Düsseldorf. Der Regionalverband Rhein-Ruhr beschäftigt zurzeit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ehrenamtlich engagieren sich knapp 400 Helferinnen und Helfer in der Region. Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u. a. Erste-Hilfe-Ausbildung, Hausnotruf, Alltagshilfen, Servicewohnen, offene Ganztagsbetreuung, Sozialstation, Rettungsdienst, Krankentransport, Sanitätsdienst und Katastrophenschutz.
