Sachgebietsleitung Johanniter-Jugend und Freiwilligendienste (m/w/d)

Das erwartet Sie

In Ihrem Arbeitsalltag:

Sachgebiet Freiwilligendienste: 

• Zentrale Verantwortung im Freiwilligendienst: Als pädagogische Leitung der Freiwilligendienste in unserem Landesverband tragen Sie Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung des Programms. Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Bildungsreferentinnen und -referenten und schaffen Rahmenbedingungen, in denen junge Menschen wachsen können.

• Qualität und Konzeptarbeit: Konzepte weiterdenken, Schwerpunkte neu setzen, Qualität sichern – so gestalten Sie die Bildungsarbeit im Freiwilligendienst aktiv mit.

• Aktive Seminarbegleitung: Regelmäßig nehmen Sie an Seminarwochen und pädagogischen Begleittagen teil. Dort fördern Sie den Austausch mit den Freiwilligen, regen zur Reflexion an und gestalten Lernprozesse, die persönliche Entwicklung spürbar machen.

• Netzwerkpflege und Außenvertretung: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu unseren Partnern in Politik, Gesellschaft und Vereinen und vertreten den Landesverband in relevanten Gremien und Netzwerken auf Regional- und Bundesebene. 

Sachgebiet Johanniter-Jugend: 

• Begleitung der Johanniter-Jugend: Als verlässliche Ansprechperson unterstützen Sie die Landesjugendleitung und stehen den ehrenamtlichen Jugendstrukturen beratend zur Seite.

• Planung und Organisation von Bildungsangeboten: Aus- und Fortbildungen für Funktionsträgerinnen und Funktionsträger gestalten Sie eigenständig und koordinieren diese. Außerdem organisieren Sie zentrale Veranstaltungen wie die Landesjugendversammlung und begleiten Aktionen der Johanniter-Jugend aktiv vor Ort.

• Verwaltung und Abrechnung: Die Organisation, Verwaltung und Abrechnung jugendrelevanter Themen – von Verträgen über Rechnungen bis zu Verwendungsnachweisen – übernehmen Sie in enger Abstimmung mit der Landesjugendleitung. 

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung: Sie tragen aktiv dazu bei, dass junge Menschen bei uns ihre Potenziale entdecken und ihre Zeit im Freiwilligendienst oder in der Johanniter-Jugend als wertvolle Erfahrung erleben.

Bereich Bildung: 

• Mitgestaltung des Campus Nieder-Weisel: Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unseres „Campus Nieder-Weisel“ als zentralen Bildungs- und Begegnungsort. Dabei wirken Sie an der Konzeption und Umsetzung von Aus- und Fortbildungsangeboten für unsere Führungskräfte mit und schaffen Lernräume, die fachliche Kompetenz stärken und persönliches Wachstum ermöglichen.

An unserem Standort in Nieder-Weisel:  

• Arbeiten mit Wohlfühlfaktor: Genießen Sie moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und die Mittagspause auf unserer sonnigen Außenterrasse mit Kolleginnen und Kollegen – unser Standort bietet ein inspirierendes Ambiente, in dem Sie sich wohlfühlen.

• Weiterbildung und Entwicklung: Bleiben Sie mit gezielten Fortbildungen auf dem neuesten Stand und fördern Sie Ihre persönliche und berufliche Karriere aktiv.

• Work-Life-Balance: Arzt- oder Handwerkertermine während der Arbeitszeit? Nach Absprache bei uns gar kein Problem – flexible Arbeitszeiten machen es möglich.

• Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest mit Cocktailstand und Tischkickerturnier, Weihnachtsbrunch in unserem Johanniter-Hotel, Stadtradeln oder Firmenläufe – zahlreiche Aktionen stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß am Arbeitsplatz.

Das zeichnet Sie aus

• Ihr Pädagogisches Know-how: Als pädagogische Fachkraft bringen Sie Fachwissen und Einfühlungsvermögen mit, um junge Menschen kompetent zu begleiten.

• Erfahrung, die wirkt: Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung junger Menschen, idealerweise in Freiwilligendiensten, Jugendarbeit oder Bildungsprojekten, befähigt Sie, junge Menschen kompetent zu begleiten und ihre Entwicklung gezielt zu fördern.

• Leidenschaft für Jugend- und Bildungsarbeit: Die Arbeit mit jungen Menschen zu begleiten, ihre Potenziale zu entfalten und Lernprozesse aktiv zu gestalten ist Ihre Leidenschaft. Ihr Engagement wirkt inspirierend und motivierend auf Freiwillige, Ehrenamtliche und hauptamtliche Mitarbeitende.

• Netzwerk- und Kommunikationsstärke: Sie gehen offen auf Menschen zu, knüpfen Beziehungen und fördern Synergien zwischen Ehrenamtlichen, Mitarbeitenden und Partnern auf Bundes-, Landes- und Regionalebene.

• Organisationstalent mit Weitblick: Ihre strukturierte Arbeitsweise hilft Ihnen, Projekte, Seminare und Veranstaltungen effizient zu planen und zu steuern. Vorausschauende Planung, verlässliche Dokumentation und Struktur gehören zu Ihrer täglichen Arbeitsweise.

• Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Führungskräfteentwicklung: Fundierte Erfahrung in der Schulung und Fortbildung von Erwachsenen sowie idealerweise in der Qualifizierung von Führungskräften. Komplexe Inhalte werden von Ihnen zielgruppenorientiert, praxisnah und mit einem feinen Gespür für individuelle Lernbedarfe aufbereitet.

• Mitten im Geschehen: Sie sind gerne vor Ort bei Seminarwochen, Jugendveranstaltungen und Einsätzen in den Regionalverbänden. Ihre Präsenz ermöglicht persönliche Begegnungen, fördert Austausch und macht Engagement und Gemeinschaft erlebbar.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.