Aus- und Weiterbildung

Liebe Auszubildende,

das NRZ erfüllt mit der Ausbildung eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe und bietet damit Schulabgängern eine große Vielzahl an Chancen und Möglichkeiten.

Wir bieten Ihnen folgende Ausbildungsberufe im NRZ an:

• Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
• Ausbildung zum Koch (m/w/d)

Etwa 800 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie!

Ausbildung oder Studium? Am liebsten direkt beides?

Sie haben demnächst Ihr Abitur in der Tasche und können sich zwischen Ausbildung und Studium nicht entscheiden? Dann bieten wir Ihnen die Chance beides zu kombinieren. In Kooperation mit der IUBH Internationale Hochschule GmbH bieten wir seit 2020 die Möglichkeit für ein Duales Studium an. Für weitere Informationen melden Sie sich gerne direkt bei uns!

Sie sind schon auf der Zielgeraden Ihres Studiums und möchten für Ihre Bachelor- oder Masterarbeit im Rahmen eines Praxissemesters bei uns einsteigen?

Dann kommen Sie gerne auf uns zu! Gemeinsam definieren wir ein herausforderndes und auf Ihre Studienschwerpunkte abgestimmtes Projektthema. Dieses bearbeiten Sie im Rahmen Ihrer Praxisphase oder Abschlussthesis eigenständig und ergebnisorientiert. Sie werden im Rahmen Ihrer Arbeit voll in den Klinikablauf integriert, arbeiten am eigenen „Arbeitsplatz“ und können dabei auf alle Ressourcen des NRZ zugreifen. Ideal für einen ausgezeichneten Abschluss.

In folgenden Bereichen sind Praxissemester und Abschlussthesis möglich:

• Pflege
• Medizincontrolling
• Case-Management
• Verwaltung (Personal, Controlling, Rechnungswesen)

Unsere Mitarbeiter unterstützen Sie mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung. Zudem stimmen sie sich regelmäßig mit Ihnen über die Projektentwicklung ab, um Ihre Abschlussarbeit Schritt für Schritt zum Erfolg zu begleiten.

Wir heißen Studierende aller Fachrichtungen herzlich Willkommen im NRZ!

Praktische FEES-Ausbildung/ Abnahme direkter und indirekter FEES-Supervisionen

Wir bieten im NRZ Godeshöhe das FEES Basisseminar und die  die praktische Ausbildung zur Durchführung der FEES nach dem FEES Ausbildungscurriculum für neurogene Dysphagien (DGN, DSG, DGG) an.

Neurogene Dysphagien werden im sprachtherapeutischen Alltag immer häufiger. Die Fiberendoskopische Evaluation des Schluckakts (FEES) ist dabei wohl die am häufigsten eingesetzte apparative Diagnostik in Deutschland. Mit ihrer Hilfe werden die Effektivität des Schluckaktes und das Aspirationsrisiko für Speichel, Kost und Flüssigkeiten festgestellt und aus diesen Erkenntnissen ein individuell zugeschnittener Therapieplan erstellt, sowie ggf. eine entsprechende Kostanpassung vorgenommen.

Die Deutsche Gesellschaft für Neurologie und die Deutsche Schlaganfallgesellschaft haben in Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für Geriatrie ein Ausbildungscurriculum mit zwei Qualifikationsstufen erstellt. Nach gezielten theoretischen und praktischen Schulungen können Ärzte und Logopäden zunächst das FEES-Zertifikat zur qualifizierten Durchführung der FEES und anschließend ggf. auch den FEES-Ausbilderstatus erlangen.

Inhalt der direkten Supervisionen ist das Erlernen des selbstständigen Umgangs mit dem Endoskop sowie das Erstellen eines strukturierten Befundes bei insgesamt 30 Einzelfällen mit dem Ziel, die Voraussetzungen zur Absolvierung einer praktischen Prüfung zu Erlangung sowie eine hohe Qualität bei den Untersuchungen zu gewinnen.

Voraussetzung hierfür ist die erfolgreich abgeschlossene Teilnahme des 3-tägigen FEES- Basisseminars sowie bei Ärzten eine einjährige, bei Logopäden eine zweijährige klinische Praxiserfahrung mit vorwiegend neurologischen Patienten

Aufgrund der Vielzahl an neurologischen Patienten bieten sich bei uns im NRZ optimale Bedingungen für die Beurteilung schwerer bis leichter Schluckstörungen bei Patienten mit und ohne Trachealkanüle. Neben der Akutfrührehabilitation und der neurologischen Rehabilitation mit Patienten aller Rehabilitationsphasen bieten wir auch ein Querschnittszentrum und ein Zentrum für Bewegungsstörungen, so können Dysphagien bei verschiedensten Grunderkrankungen gesehen und beurteilt werden.

Die Ausbildung erfolgt schrittweise und durch eine Therapeutin mit langjähriger Erfahrung in der Behandlung neurologischer Patienten und langjähriger Erfahrung in der Durchführung der FEES. Die Anzahl der in der Klinikroutine anfallenden FEES Untersuchungen richtet sich nach den aktuellen Gegebenheiten der stationären Abläufe. Eine komprimierte Planung von mindestens 4 bis 6 Untersuchungen pro Tag wird angestrebt. Die anschließende Auswertung und Befunderstellung erfolgt selbständig durch den Hospitanten unter Supervision und abschließender Begutachtung eines FEES Ausbilders.

Die durchgeführten Untersuchungen werden im Ausbildungsbuch als direkt supervidiert abgezeichnet.

Supervision in Ihrer Einrichtung:
Des Weiteren gibt es die Möglichkeit, die erforderlichen FEES Supervisionen unter direkter Supervision eines Ausbilders des NRZ Godeshöhe in Ihrer eigenen Einrichtung durchzuführen.

Ansprechpartner/Anmeldung:

Regina Lindemann (regina.lindemann(at)go.johanniter-kliniken.de)
Zertifizierte FEES Ausbilderin nach DGN/DSG/DGG
Instruktorin TKM
Org. und fachl. Leitung Akut-Frührehabilitation
Telefon: 0228/381-569

Xenia Mersch (sprachtherapie(at)go.johanniter-kliniken.de)
Zertifizierte FEES Ausbilderin nach DGN/DSG/DGG
Leitung Sprachtherapie Reha
Telefon: 0228/381-257

Seit einigen Jahren besteht die Möglichkeit, ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) in unserem Hause zu absolvieren.

Als Freiwilliger in der Godeshöhe kann man sich zwischen den Bereichen Neuropsychologie, Physiotherapie und Pflege/ Patiententransport entscheiden. In all diesen Abteilungen bieten wir spannende Einblicke in den Arbeitsalltag und fördern die aktive Mitarbeit und persönliche Weiterentwicklung.

Das FSJ ist ab 16 bis 27 Jahren möglich, der Startzeitpunkt ist flexibel wählbar. Wer also nach der Schule erstmal eine Auszeit braucht oder die Zeit bis zum Studium sinnvoll überbrücken möchte, kann sich gerne bei uns bewerben.

Sie haben Interesse daran in einen Rehabetrieb hinein zu schnuppern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, erste Eindrücke und Erfahrungen zur Berufsorientierung zu sammeln. Ein Praktikum kann jeder Interessierte nahezu in allen Bereichen unseres Hauses absolvieren – ganz egal, ob für die Schule, im Rahmen eines Studiums, als Ferienpraktikum oder als Vorpraktikum für einen Ausbildungsplatz.

Als erfahrenes, wachstumsorientiertes Gesundheitsunternehmen, ergänzt durch das breit gefächerte, deutschlandweite Johanniter-Netzwerk, bieten wir Ihnen im Rahmen der Personalentwicklung viele Möglichkeiten zur kontinuierlichen Erweiterung Ihres Fachwissens und Ihrer persönlichen Kompetenzen.

Uns ist die Förderung beruflicher Qualifizierung und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Führungskräfte sehr wichtig. Wir bieten wir ein vielschichtiges Angebot an und beteiligen uns bzw. übernehmen die Kosten dieser Maßnahmen. Damit möchten wir die Leistungsfähigkeit sicherstellen und unterstützen. Die internen Weiterbildungsmaßnahmen sind grundsätzlich bedarfsbezogen und umfassen eine Vielzahl unterschiedlicher Themen:

• fachbezogene Weiterbildungen
• EDV-Trainings
• methodische und verhaltensbezogene Seminare und Workshops

Sollte ein spezieller Bedarf nicht bedient werden können, werden externe Weiterbildungsangebote genutzt. So gelingt es, den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden und zugleich unternehmerische Anforderungen zu erfüllen.

Hier finden Sie alle Weiterbildungsermächtigungen unserer Klinik auf einen Blick:

• Facharzt für Neurologie (3 Jahre inkl. 6 Monate fachspezifische Weiterbildung im Bereich Intensivmedizin)
• Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin (3 Jahre)
• Facharzt für Urologie (1 Jahr)
• Zusatzbezeichnungen Rehabilitationswesen und Sozialmedizin (je 1 Jahr)

Wirbt eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter aktiv eine/n neue/n

• Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sprachtherapeuten (m/w/d)
• Ergotherapeuten (m/w/d)
• Physiotherapeuten (m/w/d)

bedanken wir uns als Klinik mit einer Prämie von 1.750 € für die erfolgreiche Vermittlung. Die Prämie versteht sich als Bruttoprämie. Bei Vertragsabschluss erhält die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter eine Prämie über 1000 € und nach bestandener Probezeit noch einmal 750 €. Eine Staffelung der Prämien nach Höhe des Beschäftigungsumfangs erfolgt nicht.