HR Business Partner (m/w/d)

  • Bonn/Neuwied
  • ab sofort
  • Vollzeit, 40

Werden Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams in der Personal-abteilung suchen wir Sie!

Was Sie tun

  • Sie sind unser zentraler Ansprechpartner u.a. für die Klinikleitung, die Führungskräfte und die Arbeitnehmervertretung in allen Belangen der Personalarbeit. Sie sind unser Experte in diesem Bereich!
  • Darüber hinaus wirken Sie bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen mit und stellen die Einhaltung von Formen und Verfahren nach MVG und BetrVG sicher.
  • HR bedeutet auch Kommunikation mit Personal! Sie führen verschiedene Personalgespräche durch bzw. Sie sind auch für die Vorbereitung und Begleitung von Erörterungsgesprächen einschließlich der inhaltlichen Argumentation sowie der Erstellung der Arbeitszeugnisse verantwortlich. Für solche und andere Themen erhalten Sie Unterstützung von unseren Kollegen im Bereich der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder allgemeine Personalthemen.
  • Unser Vertragswesen liegt in Ihren Händen! Sie sind verantwortlich für das Erstellen von Arbeitsverträgen und die dazugehörigen Personaleinstellungs- und Veränderungsbögen. Falls notwendig, fertigen Sie auch Nachträgen, Vereinbarungen und Nebenabreden an.
  • Sie sind auch der Ansprechpartner für die Recruiting Abteilung, insbesondere für die Themen Stellenausschreibung und Koordination der Vorstellungsgespräche.
  • Sie werden zwei Einrichtungen betreuen, d.h., Sie werden einmal wöchentlich auch unsere Kollegen in Neuwied vor Ort unterstützen.
  • Auch Leiharbeiter brauchen einen Ansprechpartner für grundsätzliche und übergeordnete Themenstellungen.
  • Last but not least: Sie erarbeiten die Dienstvereinbarungen und wirken beim betrieblichen Eingliederungsmanagement mit.

Was Sie mitbringen

  • Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben sich zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau weiterqualifiziert. Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen.
  • In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn haben Sie bereits als HR Businesspartner gearbeitet.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Tarifrecht (TVöD, AVR, BAT-KF).
  • Im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie MS-Office, insbesondere Excel, haben Sie keine Probleme. Wenn Sie noch idealerweise Berufserfahrung mit Kidicap und Clinic Planner mitbringen, dann sind Sie unser IT-Experte.
  • Ihre hervorragende analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise beeindruckt uns! Sie wissen, wie Prioritäten gesetzt werden können.
  • Sie sorgen für einen gewissenhaften und sorgfältigen Umgang mit unseren sensiblen Daten.
  • Sie sind ein Kommunikationstalent und reiben Themen gerne gemeinsam im Team voran. Darüber hinaus treten Sie gegenüber allen anderen Fachbereichen selbstbewusst und überzeugend auf.

Was wir Ihnen bieten

  • Attraktiver Standort in zentraler Lage

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Jobticket

  • Vermögenswirksame Leistungen

Wer wir sind

Johanniter GmbH

Um den zukünftigen sozioökonomischen, gesundheitspolitischen und technologischen Entwicklungen sowie unserem Anspruch als exzellenter und kompetenter medizinischer „Rundum-Versorger“ auch weiterhin gerecht zu werden, suchen wir am Standort Bonn einen innovativen, projekterfahrenen und kompetenten HR Business Partner (m/w/d).

Frau Dr. Zeh und ihr Team freuen sich schon, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen zusammen zu arbeiten.

 

Ansprechpartner:

Johanniter GmbH

Frau Dr. Sandra Zeh, Personalleiterin

Waldstr. 73

53177 Bonn

Mobil: 0151 61150244
Email: recruiting@johanniter-gmbh.de