Erzieher (m/w/d) für unseren Kinderhort Ritterburg in Mering
- Mering
- 01.03.2026, unbefristet
- Teilzeit, 15 Wochenstunden
- Stellen-ID: J000030599
- 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Das bieten wir Ihnen
-
13. Monatsgehalt
-
30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
-
Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
-
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
Sie sehen Ihre Berufung darin, junge, quirlige Menschen zu begleiten und zu unterstützen?
Wenn Kreativität Ihre Superkraft ist und Sie es als spannende Herausforderung sehen, Schulkinder im Alter zwischen 6 - 11 Jahren bei Fragen u.a. zur Hausaufgabenbewältigung zu begleiten, dann könnten Sie zu uns passen. Wir suchen eine offene Person mit viel Fantasie und einer guten pädagogischen Grundlage, die sich mit Freude weiterentwickeln möchte – persönlich sowie fachlich.
Für unseren Kinderhort in Mering suchen wir eine BerufseinsteigerIn oder eine erfahrene pädagogische Fachkraft in Teilzeit.
Wir freuen uns, wenn Sie mit Ihrer liebevollen und motivierten Art ein Teil unseres Teams werden möchten.
- die pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung unserer Hortkinder, 1.- 4. Klasse
- Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Lernaktivitäten und Projekte
- Betreuung während der Hausaufgabenzeiten
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern / Familien /Schule und Kitas
- Teilnahme und Mitwirken an unseren regelmäßigen Teamsitzungen, Festen und sonstigen Feiern
- Unterstützung bei der Organisation unseres Hortes z.B. Bildungsdokumentationen
- Umsetzung des Qualitätsmanagements der Einrichtung z.B. Konzeption, Kinderschutz
Hier finden Sie eine Übersicht unserer kompletten Mitarbeitervorteile:
https://www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-bayerisch-schwaben/mitarbeiten-lernen/unsere-mitarbeitervorteile-fuer-sie/
Das zeichnet Sie aus
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
- ideal wäre, Sie haben schon Vorerfahrungen in der Arbeit mit Schulkindern
- aktuelle pädagogische Bildungsstandards
- Grundkenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Sie haben bereits Erfahrungen im Führen von Entwicklungsgesprächen
- Verantwortungsübernahme für die Kinder und das Team
- Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag und bei Feierlichkeiten und Festen, auch mal am Abend
- eine liebevolle und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität, Reflexionsfähigkeit, Eigeninitiative
- pädagogisches Geschick, hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wer wir sind
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Johanniter-Kinderhort „Ritterburg“ Mering
In unserem Kinderhort betreuen wir bis zu 100 Kinder. Unsere Schwerpunkte sind Partizipation, musikalische Bildung, gesundheitliche Bildung und Umweltbildung. Weitere Bereiche wie Sprachbildung, Medienbildung, mathematische und naturwissenschaftliche Bildung fließen in unsere tägliche Arbeit ein. Als christlicher Träger legen wir Wert auf Verantwortung, Erziehung und Weiterbildung der Kinder. Dabei hilft uns die enge Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen, um die Ressourcen der Kinder zu erkennen und entsprechend zu fördern.
