AVR

Zielgruppe:
Gewählte Mitarbeitervertreter/innen mit geringen Grundkenntnissen in AVR-DD/AVR-J, Mitarbeitende aus dem Bereich Personalwesen und Personalführung.

Seminarinhalte:
Dem Teilnehmer wird ein tieferes Verständnis für die Anwendung der AVR-DD/AVR-J auf die Dienstverträge und die hiermit verbundenen Probleme vermittelt. Ausgestaltungsmöglichkeiten auf kollektiver und individueller Ebene sowie Sonderregelungen in der JUH werden dargestellt. Hierzu – und zur möglichen Entwicklung der AVR – wird den Teilnehmern ausreichend Zeit zum Erfahrungsaustausch und zur Diskussion gegeben.

Themenkatalog:

• Die AVR als Grundlage der Dienstverträge in der JUH
• Besonderheiten der Arbeitsrechtsetzung (3. Weg) – wie entstehen die Arbeitsvertragsrichtlinien – welche Anwendungsprobleme gibt es?
• AVR Fassung Ost – Was ist anders geregelt?
• Öffnungsklauseln für die betriebliche Regelung (Dienstvereinbarungen)
• Einzelvertragliche Absprachen
• JUH-spezifische Regelungen (Beihilfe, zusätzliche Altersvorsorge, Reisekostenregelung)
• Entwicklungsmöglichkeiten der AVR (neue Arbeitszeitregelung, neue Vergütungssysteme)

Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in den AVR

Dauer:
Das Seminar umfasst 30 Unterrichtsstunden.