Nachhaltigkeit
Johanniter-Unfall-Hilfe verleiht erstmals Nachhaltigkeitspreis
28.03.2025 | Bundesgeschäftsstelle
Die Johanniter-Unfall-Hilfe hat erstmals einen Nachhaltigkeitspreis verliehen. 38 Projekte aus der eigenen Organisation wurden eingereicht, über 650 Mitarbeitende stimmten ab. Fünf Projekte wurden ausgezeichnet, u. a. eine queere Netzwerkgruppe, eine klimafreundliche Kita und ein Projekt aus der Hochwasserhilfe. Der Wettbewerb soll Mitarbeitende zu innovativen Ideen motivieren. Ziel der Johanniter ist eine ganzheitlich nachhaltige Ausrichtung – ökologisch, sozial und ökonomisch. Dazu zählen Klimaneutralität, faire Arbeitsbedingungen und ressourcenschonendes Handeln.
Unsere Projekte (Auswahl)
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Johanniter bekennen sich zu Demokratie und Vielfalt
02.05.2025
Einsatz beim 39. Deutschen Evangelischen Kirchentag
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Gemeinsam für mehr Klimaschutz
17.10.2024
Die Johanniter treten der Klima-Allianz bei
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Gemeinsame Erklärung für Demokratie und Vielfalt
23.05.2024
Am Geburtstag des Grundgesetzes positionieren sich die Johanniter für eine vielfältige Gesellschaft
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Meilenstein für nachhaltiges Handeln
18.12.2023
Johanniter vereinbaren mit TeleAlarm das Recycling von Hausnotrufgeräten
Was ist Nachhaltigkeit?
Nachhaltigkeit ist ein umfassendes Konzept, das darauf abzielt, die Bedürfnisse der gegenwärtigen Generation zu erfüllen, ohne die Möglichkeiten künftiger Generationen zu beeinträchtigen. Das Konzept gliedert sich in drei zentrale Dimensionen: ökologische, soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit. Nachhaltigkeit erfordert daher ein ganzheitliches Umdenken unserer Lebensweise, Konsumgewohnheiten und wirtschaftlichen Strukturen, um eine ausgewogene Balance zwischen ökologischer Integrität, sozialer Gerechtigkeit und wirtschaftlicher Lebensfähigkeit zu erreichen.
Nachhaltigkeitsstrategie
Nachhaltigkeit ist die Grundlage unserer Zukunft. Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Um einen essentiellen gesellschaftlichen Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft zu leisten, setzen wir uns zum Ziel, unser Handeln nachweislich transparent und nachhaltig auszurichten. Nachhaltigkeit ist mehr als nur Umweltschutz und viele Einzelmaßnahmen machen uns noch nicht zu einer nachhaltigen Organisation. Aus diesem Grund wollen wir uns diesem komplexen Themenfeld mit einer ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie annehmen. Diese Strategie soll alle drei Dimensionen der Nachhaltigkeit bearbeiten: Die ökonomische, die ökologische und die soziale Nachhaltigkeit. Der Grundstein für unsere weitere Nachhaltigkeitsarbeit hat der Strategieausschuss Nachhaltigkeit dabei mit der Dresdener Erklärung und unseren sechs Handlungsfeldern gelegt.
Dimensionen
Die soziale Dimension reflektiert unsere Verpflichtung zum Gemeinwohl und einem fairen Umgang mit allen Beteiligten. Chancengleichheit, faire Arbeitsbedingungen und nachhaltige Beschaffungsmethoden bilden die Grundpfeiler eines sozialen Miteinanders, das auf Respekt und Vielfalt basiert. Unsere Verantwortung als Arbeitgeber geht über geschäftliche Belange hinaus – Vielfalt betrachten wir als Stärke, und die Achtung sowie Förderung der Menschenrechte sind unverzichtbare Grundsätze unseres Handelns. Durch unser Engagement in der sozialen Dimension streben wir nicht nur unternehmensinterne Harmonie an, sondern setzen uns aktiv für eine gerechtere Gesellschaft ein.
Die ökologische Dimension bildet das fundamentale Rückgrat unserer Bemühungen. Im Fokus stehen der Schutz des Klimas und die Erhaltung natürlicher Ressourcen. Von der angestrebten Klimaneutralität bis zur umfassenden Klimabilanz erstrecken sich unsere Ziele. Diese Dimension sichert somit die Bewahrung unserer natürlichen Lebensgrundlage und trägt aktiv zu einem nachhaltigen Ökosystem bei.
Die ökonomische Dimension komplettiert unser Nachhaltigkeitskonzept durch eine verantwortungsvolle und effiziente Ressourcennutzung. Nachhaltiges Kostenmanagement und die gezielte Reduktion von Komplexität, auch durch digitale Technologien, schaffen eine ökonomische Grundlage für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg und Stabilität. Die Vereinfachung von Prozessen und Strukturen ist nicht nur ökonomisch sinnvoll, sondern dient auch dem übergeordneten Ziel einer nachhaltigen Entwicklung. In der ökonomischen Dimension erkennen wir die Chance, wirtschaftliches Handeln und ökologische Verantwortung in Einklang zu bringen und einen positiven Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
"Nachhaltigkeit passt perfekt zur DNA unserer Organisation: Aus Nächstenliebe gestalten wir unser Handeln so, dass wir einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben – in Deutschland und weltweit, für heute und für die Zukunft!"
Ausgewählte Maßnahmen
- Zertifizierter Ökostrom
- Klimafreundlicher Fuhrpark
- Stärkung von Vielfalts-Themen
- Klimabilanz und Klima-Fahrplan
- Photovoltaik und nachhaltige Gebäude
Lieferkettengesetz
Die Achtung und Förderung der Menschenrechte ist ein zentraler Grundsatz unseres Handelns und wichtiger Aspekt unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Daher setzen wir uns zum Ziel, hohe Standards mit allen Partnern zu vereinbaren, unsere Beschaffungsprozesse anzupassen und regelmäßige Risikoanalysen vorzunehmen. Ein Meldeverfahren, in dem Mitarbeitende und Nicht-Organisationsangehörige unterjährig und anlassbezogen Verstöße gegen Menschenrechte melden können, ist eingerichtet. Hinweisgebersystem
- Grundsatzerklärung Ansehen
- Verfahrensbeschreibung Beschwerde PDF
- Verhaltensrichtlinie für Lieferanten PDF
Jens Schwalb
Stabstelle Advocacy und Menschenrechtsbeauftragter
zum Kontakt-Formular+49 30 26997-254
Lützowstraße 94
10785 Berlin