„Komm an Board!" – Johanniter starten neues Onboarding-Konzept
„Komm an Board!" Mit unserem neuen Onboarding-Konzept begleiten wir neue Mitarbeitende von der Vertragsunterzeichnung an durch die ersten Monate bei uns Johannitern: mit Willkommensbox, festen Onboarding-Buddys und einem gemeinsamen Willkommenstag.
Die Johanniter-Unfall-Hilfe im Regionalverband Bergstraße-Pfalz haben ein neues, strukturiertes Onboarding-Konzept für ihre Mitarbeitenden eingeführt. Unter dem Motto „Komm an Board!" begleitet das Konzept neue Kolleginnen und Kollegen vom Tag der Vertragsunterzeichnung an über mehrere Monate hinweg, mit klar definierten Etappen, festen Ansprechpersonen und regelmäßigem Austausch.
Im Mittelpunkt steht dabei Sicherheit in zweifacher Hinsicht: Sicherheit durch Haltung und Sicherheit durch Wissen. Bereits am ersten Arbeitstag lernen neue Mitarbeitende die Verhaltensleitlinien der Johanniter sowie zentrale Schutzkonzepte kennen, darunter Kinderschutz und das Hinweisgebersystem. Ergänzt wird das durch ganz praktisches Alltagswissen: Wie funktioniert der Drucker, wie schreibt man eine dienstliche E-Mail, wie ruft man den eigenen Dienstplan im Secure Portal ab? Solche Fragen werden von Anfang an geklärt, damit sich niemand allein gelassen fühlt.
Begleitet werden neue Mitarbeitende dabei von eigens geschulten „Onboarding-Buddys", die als neutrale Ansprechpersonen außerhalb des eigenen Bereichs zur Verfügung stehen. Ergänzt wird das Konzept durch einen gemeinsamen Willkommenstag, strukturierte Zwischengespräche nach vier bis sechs sowie zwölf Wochen und eine anonyme Feedback-Umfrage nach sechs Monaten.
Sichtbares Zeichen des neuen Konzepts ist eine Willkommensbox, die neuen Mitarbeitenden bei Vertragsunterzeichnung überreicht wird. Sie steht stellvertretend für den Anspruch der Johanniter Bergstraße-Pfalz, von Anfang an ein sicherer Hafen für alle zu sein, die sich mit ihnen engagieren möchten.
„Uns ist wichtig, dass sich neue Mitarbeitende bei uns von der ersten Minute an sicher fühlen, fachlich genauso wie menschlich. Deshalb vermitteln wir nicht nur, wie der Drucker funktioniert oder wo der Dienstplan steht, sondern auch, wofür wir als Johanniter stehen: unsere Werte, unsere Schutzkonzepte und unsere Haltung. Das ist für uns der erste Schritt zu echter Mitarbeitendenbindung", so Noah Sawallisch, Kommunikationsreferent und Onboarding-Buddy.
Mit „Komm an Board!" wollen die Johanniter Bergstraße-Pfalz die Einarbeitung neuer Mitarbeitender erleichtern, die Mitarbeitendenbindung stärken und sich als attraktiver Arbeitgeber in der Region positionieren.